судебная практика, договоры, кодексы

Новости арбитражной практики, обзоры судебной практики арбитражных судов! Возможность скачать любой типовой договор или кодекс. Все разновидности: трудовой договор, договор купли-продажи, договор аренды, договор оказания услуг, договор подряда, договор займа.

Экономические конфликты, отъем активов, налоговые схемы, недобросовестность налогоплательщика. Последние тенденции арбитражной практики: способы уклонения от уплаты налогов, рейдеры. Самый популярный юридический форум и налоговый форум: получить быстрый ответ на юридический вопрос! У нас можно скачать судебную практику, скачать Налоговый кодекс, скачать Гражданский кодекс. Также в разделе скачать кодекс пользователи могут бесплатно скачать кодекс, в т.ч.: Трудовой кодекс, Жилищный кодекс, Земельный кодекс и другие кодексы. Если Вам нужен типовой договор, его можно БЕСПЛАТНО И БЕЗ РЕГИСТРАЦИИ скачать в разделе типовой договор: типовой трудовой договор, договор аренды, договор оказания услуг, договор купли-продажи, договор подряда, договор займа и др. Обновление ежедневно!

[Не забудьте поставить закладку - в избранное!] Если Вам понравился портал, пожалуйста, оставьте ссылку на него в Вашем блоге или форуме.

МЕНЮ

Разделы сайта

судебная арбитражная практика

- - - - - - -

СКАЧАТЬ ЗДЕСЬ

файлы: практика, договоры, кодексы

скачать кодекс

скачать кодекс (табл.)

типовой договор

типовой договор (табл.)

- - - - - - -

ДОГОВОРЫ ПО ВИДАМ

договор аренды

трудовой договор

договор купли-продажи

договор оказания услуг

договор подряда

договор займа

бизнес-документы

- - - - - - -

ВОПРОСЫ В ФОРУМ

IPB юридический форум

юридический и налоговый форум

- - - - - - -

ИНФО

Вход на сайт

Статистика
Участников: 6527 Новостей: 699 Ссылок: 23

судебная арбитражная практика

юридический и налоговый форум

форум работает на forum.newpraktika.org

Юридический форум, налоговый форум

Главная | Ответить | Древовидный вид | Помощь

Путь :: Список форумов

Налоговый форум

Налоговая помощь


Андрей Посетитель	Компенсация за использование личного автомобиля - 2006/05/15 17:48 Здравствуйте, уважаемые коллеги! Ситуация: В организации, применяющей УСНО (доходы минус расходы), работают муж и жена, у которых имеется автомобиль (по доверенностям на право управления ТС). Автомобиль используется каждым из них в служебных целях. Вопрос: Правомерно ли выплачивать компенсацию за использование личного автомобиля каждому работнику, т.е. и мужу, и жене, из расчета действующей нормы, установленной Постановлением № 92? Пытался что-нибудь найти в Консультанте, Инете - по РФ информации не нашел. Надеюсь на Вашу помощь. Спасибо.
	\| \| Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.


lex Посетитель	В ответ на:Компенсация за использование личного автомобиля - 2006/05/16 10:14 Андрей писал(а): Здравствуйте, уважаемые коллеги! Ситуация: В организации, применяющей УСНО (доходы минус расходы), работают муж и жена, у которых имеется автомобиль (по доверенностям на право управления ТС). Автомобиль используется каждым из них в служебных целях. Вопрос: Правомерно ли выплачивать компенсацию за использование личного автомобиля каждому работнику, т.е. и мужу, и жене, из расчета действующей нормы, установленной Постановлением № 92? Пытался что-нибудь найти в Консультанте, Инете - по РФ информации не нашел. Надеюсь на Вашу помощь. Спасибо. Обоим - спорно, скорее всего нет. Нормы то установлены на один автомобиль. Мне кажется правильнее было бы заключить договор аренды с одним из них и выплачивать арендную плату + расходы на ГСМ по норме, установленной Постановлением № 92.
	\| \| Для добавления сообщений Вы должны зарегистрироваться или авторизоваться.

Путь :: Список форумов Налоговый форум Налоговая помощь

Simpleboard Forum Component 1.1.0 Stable
Two Shoes Mambo Factory

Примеры запросов:
типовой трудовой договор
скачать договор купли-продажи
договор оказания услуг

© 2005-2006 «судебная практика». При использовании гиперссылка на проект обязательна!
Данный портал не является СМИ. Администрация не несет ответственности за достоверность информации.