судебная практика, договоры, кодексы

Госдума приняла во втором чтении поправки в Трудовой кодекс РФ (ТК РФ), устраняющие имеющиеся противоречия. Изменения вносятся в более чем 300 статей кодекса, он дополняется 13 новыми статьями. Ряд поправок касается и малого бизнеса.

Как известно, сегодня индивидуальные предприниматели лишены права самостоятельно оформлять с работниками трудовые договоры и вести трудовые книжки. На деле это означает, что не только расторжение договора, но и малейшее уточнение его условий требует регистрации в органах местного самоуправления. Депутаты предлагают дать малому бизнесу право вести трудовые книжки, что в итоге освободит его от излишней бюрократической опеки. Почувствуют ли наемные работники улучшение в своей жизни в случае принятия этих поправок в Трудовой кодекс, покажет время. Работодателей же, похоже, эти изменения нисколько не запугали. Во всяком случае, председатель Координационного совета объединений работодателей России (КСОРР) Олег Еремеев заявил, что обновленный Трудовой кодекс в большей степени будет соответствовать рыночным отношениям и новым реалиям. «Но главное, что сохраняется общий принцип свободы работодателя при принятии управленческих решений, а также в отношении эффективной организации рабочего и производственного процессов», - считает Еремеев.

Источник: Газета